Homo Ludens

„Човекът играе само там, където е човек в пълното значение на думата, и е изцяло човек само там, където играе.“
Шилер

Играта е функция от жизненоважно значение за развитието на човека. Тя е социална дейност, която позволява на хората да усъвършенстват взаимоотношенията си.

Човекът е Homo Ludens!

Влизай в играта

Homo Ludens е мултидисциплинарен екип, който предлага обучения чрез игрови методологии.

Нашите умения и интереси са насочени към социалната сфера, образованието и бизнеса.

Ние знаем, че развлечение и учене не се изключват взаимно. Те се допълват.

Игровите методи  осигуряват възвръщаемост на инвестициите в обучението, като стимулират мотивацията, ангажираността, сплотеността и активността на хората.

Homo Ludens ви предлага безопасна среда за натрупвне на структуриран опит.

Игровите подходи осигуряват висока добавена стойност на корпоративните обучения. Те са забавни и ангажиращи, но също така провокират иновативните и творческите заложби на участниците.

Игри, които имитират реални условия, позволяват на персонала да упражнява уменията, които действително подобряват изпълнението на дейността. Обучаващият се има пълната свобода да предвиди и да се справи сам с грешките, които може да допусне в реална ситуация.

Мисия

Нашата мисия е подобряване на качеството и ефективността на обученията в бизнеса, образованието и социалната сфера чрез използване на интерактивни игрови модели.

Визия

Играта е най-приятният начин за учене,
най-естественият подход за развитие,
най-сигурният път за усъвършенстване.

Цели

Нашите цели са насочени към изграждане на ефективна холистична система за обучение от игрови подходи за повишаване на производителността на труда чрез:

- Повишаване на удовлетвореността и квалификацията на човешките ресурси;

- Подпомагане на кариерното и професионалното развитие;

- Въвеждане на механизми за наблюдение, анализ, оценка, прогнозиране и планиране на организационните процеси и човешките ресурси;

- Модернизиране на управлението чрез въвеждане на авангардни иновативни подходи и провокиране на творческия потенциал;

- Придобиване на мениджърски и лидерски умения, отговарящи на добрите европейски практики.